為響應(yīng)公司"三比一爭"號召，錘煉垃圾分類管理人員綜合素養(yǎng)，拉動人員快速提升專業(yè)技能，8月10日下午，經(jīng)開大項(xiàng)目四部組織管理人員開展垃圾分類技能競賽，對分類方法、參觀講解技能進(jìn)行比拼和考核。

  四部項(xiàng)目經(jīng)理張琦在活動開始時向管理人員闡明了活動的意義：只有管理人員扎實(shí)掌握分類技能，掌握好現(xiàn)場管理的要點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，帶動基層隊(duì)長、督導(dǎo)員共同推動現(xiàn)場質(zhì)量提升。

在模擬分類競賽中，管理人員需要在30秒之內(nèi)完成對33種垃圾的分類，快節(jié)奏的分類非常考驗(yàn)對垃圾分類方法掌握的熟練程度。管理人員完成分類后，張琦經(jīng)理會逐一進(jìn)行復(fù)盤，帶領(lǐng)大家逐一復(fù)盤，找到錯誤并進(jìn)行糾正，“一分一糾”中更方便大家強(qiáng)化印象。隨后管理人員又進(jìn)行了參觀講解實(shí)操演練。

垃圾分類作為一項(xiàng)貫徹落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，受到各級政府單位的高度重視，如何能在迎檢、參觀中講本小區(qū)的垃圾分類開展情況講解清楚，是每位管理人員必備的技能。

五名管理人員經(jīng)過長時間的準(zhǔn)備后，分別盡全力展現(xiàn)了自己最好的狀態(tài)，同時通過這一次模擬，大家也知道了自己所存在的不足和需要改善的地方。在競賽的最后，管理人員分別對自己的表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)，并表示將在日后的工作中不斷積累、持續(xù)改善，苦練崗位技能，人人爭做會管、會干、會分、會講、會督導(dǎo)的"五會"管理人員。